Şef Cappuccio'nun mutfağında "tembelleri, eşcinselleri ve komünistleri" istemediğini söylediği paylaşımının ardındaki rahatsız edici gerçek.

İtalya'nın işyerinde ayrımcılığa yabancı olmadığı bir gerçek. Michelin yıldızlı şef Paolo Cappuccio , 8 Temmuz Salı günü Facebook sayfasında "komünist olmayan ve cinsel yönelimsiz" şeflere yönelik bir reklam paylaşarak bunu bir kez daha kanıtladı. Bizim bilmediğimiz istatistiklere göre -şef, hiçbir destekleyici veriye dayanmadan, yalnızca kendi deneyiminin altın kuralına güvenmiş- bu iki insan "kategorisinin" iş yerinde gevşekliğe ve devamsızlığa yatkın olması muhtemel. Kısacası, Cappuccio'nun artık yer vermemeye karar verdiği güvenilmez insanlar.

Ancak, şefin son sunumuyla farkında olmadan somutlaştırdığı, bu sefer izlenebilen bazı istatistikler farklı bir hikaye anlatıyor. Yani, İtalya'da iş yerinde LGBTQ+ topluluğuna karşı güçlü bir ayrımcılık unsuru var. Sosyal medya anekdotları ve folklorik söylemlerin ötesinde, sorun yapısal. Ve çalışanlar bunu biliyor .

ISTAT (İtalya Ulusal İstatistik Enstitüsü) ve Ulusal Irk Ayrımcılığına Karşı Ofis (INAF) tarafından 2023 yılında 1.200 yetişkin üzerinde yapılan bir anket, cinsel yönelimin ve cinsel yönelimin kariyer, mesleki gelişim ve gelir üzerindeki etkilerini araştırdı. Katılımcıların yaklaşık onda dördü, bu alanlardan en az birinde cinsel yönelimleri (eşcinsel veya biseksüel) nedeniyle cezalandırıldığını bildirdi.

Bu verilere bir başka önemli unsur daha eşlik ediyor: Her 10 kişiden yaklaşık 3'ü, her zaman cinsel yönelimleri nedeniyle iş yerinde saldırıya veya çevrimiçi aşağılanmaya maruz kalıyor.

İnsanlara baktığınızda durum daha da endişe verici hale geliyor Trans ve ikili olmayan kadınların sayısı şaşırtıcı derecede fazla. 10 kişiden 8'inden fazlası iş yerinde en az bir mikro saldırı (göz teması, şakalar, dışlama) yaşadı ve yaklaşık %60'ı profesyonel yaşamlarında somut bir dezavantaj yaşadıklarını bildirdi.

ILGA-Europe (Uluslararası Lezbiyen ve Gey Derneği) ve Gay.it'nin Avrupa Gökkuşağı Haritası'nda İtalya 35. sırada yer alıyor.

Ancak ILGA-Europe (Uluslararası Lezbiyen ve Gey Derneği) ve Gay.it tarafından Mayıs 2025'te güncellenen Avrupa Gökkuşağı Haritası ile ufuklarımızı genişletelim: İtalya 35. sırada. Bu, bir önceki yıla göre daha kötü bir sonuç, %24,41'lik bir puan.

Puan nasıl hesaplanıyor? Bazı alanlar kritik öneme sahip: Eşitlik ve ayrımcılık karşıtlığı sadece %8, aile hakları %17'nin biraz üzerinde, nefret suçları ve nefret söylemi ise tam %0. Hiçbir şey. Çünkü bu verilerle karşılaştırıldığında, düzenleyici korumanın etkinliği yok gibi görünüyor. Hakların ve garantilerin ilerlediği bir Avrupa bağlamında, İtalya geride kalıyor. Sadece bir şefin açıklamalarında değil, aynı zamanda uygulanmayan sayılarda, yasalarda ve stratejilerde de. Farkındalık ve somut kaynak eksikliği, dışlanmayı kabul görmüş bir norm haline getirme riski taşıyan en derin eşitsizliklerdir .

Bununla birlikte, mevcut İtalyan ve Avrupa hukuk sistemleri, verilerin de gösterdiği gibi, uygulamada çoğu zaman etkisiz kalsa da, işyerinde ayrımcılığa karşı koruma sağlamaktadır . 2008 yılında değiştirilen Eşit Fırsatlar Kanunu , İşçi Yasası ( 15. Madde'nin bazı geniş yorumlarına göre) ve her şeyden önce Anayasa'nın 3. Maddesi ile birlikte bu konuda bir miktar koruma sağlamalıdır.

Avrupa düzeyinde, 2003 yılında İtalyan hukukuna aktarılan 2000/78/EC sayılı Direktif , istihdam ve meslekte eşit muamele için genel bir çerçeve oluşturmaktadır. 2021'de Senato'da reddedilen Zan Yasa Tasarısı , işyerleri de dahil olmak üzere nefret suçları arasında homofobi ve transfobi kavramını da dahil ederek bu korumaları güçlendirmeyi ve daha açık hale getirmeyi amaçlıyordu.

Avrupa'nın geri kalanıyla karşılaştırma yapmak zor. Sadece bir yıl önce, Mayıs 2024'te, İtalya'nın -Macaristan , Romanya ve Bulgaristan gibi ülkelerle birlikte- LGBTQ+ politikalarını teşvik eden AB bildirgesini imzalamadığını düşünün. Kısacası, ülkemiz inişli çıkışlı bir şekilde ilerliyor: belirsizlik, geri kalmışlık ve koruma ve hakları tanımada yaşanan zorluklar arasında.

Belki de Cappuccio'nun bahsettiği devamsızlık, tam da bu veriler ışığında analiz edilmelidir. Farklı bir açıdan bakıldığında, apaçık ortada olanın bizi kör etmemesi umuduyla: Gerçek yokluk, daha fazla hak ve korumanın yokluğudur . Ya da en azından bunların doğru uygulanması.